2009年度，济南三职专在市委教育工委、市教育局的正确领导下，围绕提升内涵打造品牌的工作目标，七大主要措施扎实并举，使学校各项工作稳步发展、和谐发展，被评定为本系统先进单位。

一是精心组织，扎实开展深入学习实践科学发展观活动。牢牢把握“学习实践科学发展，提升内涵打造品牌”的活动主题，以开展“体验教育”和探究“精导·自主·互动·训练”课堂教学模式为实践载体，边学习边实践，深入调研，认真整改求实效，推动了学校的科学发展，圆满完成了所承担的学习实践活动试点工作任务。二是规划引领，规范运作。统筹规划，与时俱进，优化调整校本发展模式，实施 “机制强校”等六大发展策略，形成了“诚信管理，规范运作，注重精细，兑现奖惩”的管理模式，弘扬“关爱、责任、参与、奉献、百折不挠”的主流价值观，探索集团化办学，牵头组建 “济南现代服务业职教集团”，走“整合、扩容、打通、提升”校本职教发展之路，新一轮的创业蓬勃发展。三是推进教师专业化成长，提升课程品质。以“高素养、精专业、强能力、善行动”为目标，通过师德经验交流会、名师讲坛、“青蓝工程”、课例研讨、远程培训、“双进”活动、教师月考等校本培训措施，辅以学生对教师的满意度测评反馈信息，推进教师专业化成长；同时，不断优化课程结构，打造具有学校特色的课程体系、评价体系，提升课程品质。四是校本“体验教育” 以学生为本，让学生在关爱与体验中成长。五是教室配备多媒体、两个校区分别建设电子显示屏、现代服务专业实训室成为我市首批专业性实训基地等硬件保障，为再发展奠定基础。六是始终把安全工作放在首位，以安全知识教育、24小时值班制度、建立学生安全六道防线、健全安全设施等举措构建安全保障，为发展保驾护航。七是民主管理，推进党风廉政建设。积极实施民主治校策略，有效解决涉及教职工切身利益的任何问题；坚持校务公开制度；围绕“抓班子，带队伍，正作风，建防线，促管理，树形象”的党风廉政工作思路，将该项重点工作纳入到学校党政领导班子、领导干部目标管理，责任到人，并通过“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”等方式与解决教工困难、为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。